Analista Semi Sr de Desarrollo Organizacional- Córdoba

Contribuir al crecimiento y éxito de la organización mediante la implementación de programas, políticas y procedimientos que permitan potenciar el talento, fortalezcan la cultura organizacional y contribuyan en la eficiencia operativa.

Requisitos:

  • Formación Universitaria completa en carreras como Administración de Empresas, Contabilidad y/o afines.
  • Experiencia mínima de 3 años gestionando procesos de RH&DO en empresas medianas a grandes.
  • Capacidad de análisis, planificación, comunicación, resolución de problemas, proactividad y trabajo en equipo.
  • Manejo de Excel Intermedio.

Funciones y responsabilidades:

  • Gestionar el proceso de Gestión del Desempeño garantizando el cumplimento del mismo en lo que refiere a la comunicación, administración y gestión de reportes.
  • Coordinar y gestionar las actividades requeridas para la implementación de los programas de formación definidos para los diferentes públicos de la organización.
  • Gestionar las actividades que permitan asegurar la correcta ejecución de los procesos de medición de Experiencia del Colaborador, Mapeo de Talento, etc.
  • Sondear tendencias y mejores prácticas del mercado en gestión de desarrollo organizacional con el fin de impulsar la mejora continua de los procesos y prácticas de la organización.

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