Analista Sr de RH & DO- Córdoba

Gestionar los análisis requeridos por las Gerencias/Jefaturas de RH&DO y la medición de KPIs operativos y estratégicos del área.

Requisitos:

  • Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Civil, Economía y Afines.
  • Mínimo de 4 años en posiciones de análisis y medición de KPIs y experiencia en gestión de proyectos.
  • 30 – 40 años.
  • Especialización en RH (Deseable).
  • Gestión de Proyectos (Deseable).
  • Paquete Office avanzado (Excluyente).
  • Power BI(Excluyente).
  • Metodologías Agiles y Metodologías de Gestión de Calidad (Deseable).
  • Diseño de Tableros de Gestión (Deseable).
  • Full time. Disponibilidad para viajes nacionales/internacionales.

Funciones y responsabilidades:

  • Desarrollar y actualizar el tablero de medición de staffing estratégico en función de los criterios preestablecidos por el área.
  • Analizar y actualizar el tablero de medición de staffing estratégico en función de los criterios preestablecidos por el área.
  • Desarrollar las bases de datos y analizar los KPIS de gestión de RH&DO, midiendo los resultados core del área.
  • Ejecutar análisis de compensación, benchmarks de mercado y análisis de encuestas y proyectos internos del área.
  • Diseñar presentaciones de procesos, novedades e indicadores del área de RH&DO.
  • Diseñar y mantener actualizadas las políticas de RH&DO, proponiendo mejoras en la gestión.
  • Colaborar en la implementación y gestión de iniciativas estratégicas del área de RH&DO.

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