Liderar al equipo de Ventas, estableciendo y garantizando el cumplimiento de resultados comerciales en el marco de los procesos y políticas establecidas para cada unidad de negocio.
Requisitos:
Formación terciaria o universitaria en Comercialización, Ciencias Económicas; Administración de Empresas y afines. (indispensable)
Especialización en Ventas, Marketing, Liderazgo, Relaciones Públicas. (preferente)
Experiencia mínima de 5 años en posiciones de conducción y liderazgo de sucursales comerciales.
Funciones y responsabilidades:
Liderar y gestionar el equipo de Ejecutivos de Venta, a fin de cumplir con los objetivos establecidos para la sucursal.
Planificar y coordinar las acciones comerciales y de Mkt necesarias para alcanzar los objetivos mensuales y anuales definidos para la Sucursal.
Supervisar la calidad y el cumplimiento de los procedimientos de venta y políticas generales de la compañía.
Proponer campañas comerciales, publicitarias, y de comunicación que incentiven la venta y el posicionamiento de la marca en la plaza.
Anticipar y resolver potenciales conflictos y situaciones de crisis para minimizar el impacto sobre el negocio y preservar la imagen pública de la compañía.
Promover y mantener la gestión de convenios con empresas, entidades públicas o asociaciones locales.
Liderar procesos de selección, desarrollo y gestión de desempeño de Ejecutivos de Venta.
Liderar y supervisar la calidad de atención y la satisfacción de prospectos y Clientes Natania.
Participar en el desarrollo de planes destinados a fortalecer las relaciones de la compañía con las comunidades locales, empresas, organismos públicos y privados.
Proponer puntos de venta y una agenda de eventos y actividades con medios e instituciones locales.
Participar activamente en presentaciones y eventos de carácter institucional.
Presentar y ejemplarizar la cultura ECIPSA | NATANIA ante los prospectos, clientes, equipo de trabajo y comunidad general.