Requisitos:

–  Lic en Administración de Empresas, Contabilidad, Comercialización o carreras afines

–   Experiencia en:

o   Liderazgo de equipos de ventas.

o   Gestión de estrategia comercial.

o   Gestión por procesos e indicadores de gestión.

–  Nivel avanzado del paquete Office.

–  Disponibilidad para viajar.

Competencias:

      o       Planificación y Organización

o        Orientación al Cliente

o        Orientación a Resultados

o        Resolución de Problemas

o        Flexibilidad y Capacidad de Aprendizaje

o        Comunicación y Relaciones Interpersonales

o        Manejo de Presión

o        Autonomía de gestión

o        Trabajo en Equipo

Funciones y responsabilidades:

–  Detectar, relevar e implementar acciones comerciales dentro de la región asignada.

–  Realizar el seguimiento y control de los principales KPI del área.

–  Gestionar oportunidades y el realizar el seguimiento de las mismas.

–  Proponer incentivos comerciales para los equipos de vendedores y sus líderes.

–   Asegurar el cumplimiento del presupuesto de ventas

–  Realizar el seguimiento, análisis y feedback al área correspondiente sobre el rendimiento de las campañas de Marketing.

–  Monitorear el desarrollo comercial en las distintas plazas de la región asignada para analizar la competencia e identificar puntos de mejora en la gestión comercial.