El objetivo de este puesto es liderar y desarrollar al equipo de Ejecutivos de Venta a cargo, a fin de cumplir con los objetivos económicos y financieros preestablecidos.
Requisitos:
Formación Técnica o Universitaria en Comercialización.
Especialización en Marketing (preferente).
Experiencia mínima de 2 años supervisando equipos de ventas en rubro inmobiliario o consumo masivo.
Microsoft Office: intermedio.
Técnicas de Ventas (preferente).
Funciones y responsabilidades:
LIDERAR y desarrollar al equipo de Ejecutivos de Venta con el objetivo de alcanzar los resultados económicos y financieros garantizando la calidad y cumplimiento de los procesos internos.
CONTROLAR y optimizar la gestión de leads enriquecidas por cada Ejecutivo de Venta.
CONTROLAR y desarrollar a los Ejecutivos de Venta en la elaboración de minutas de operaciones de venta en sistema Dynamics.
RESOLVER desvíos y potenciales conflictos derivados de la gestión de venta.
PROPONER acciones y canales comerciales para maximizar las oportunidades de venta.
MONITOREAR y analizar a diario los KPIS cuantitativos y cualitativos de venta y eficiencia comercial.
SUPERVISAR y formar a los Ejecutivos de Venta en la negociación y concreción de ventas.
SOLICITAR al área de Legales la confección de instrumentos legales.
COLABORAR en la mejora de procesos y contenidos de Marketing, Venta, Administrativos para potenciar la experiencia de prospectos y clientes.
ELABORAR informes de resultados para presentar al Gerente de Venta.